工业4.0是德国政府明确提出的一个高科技战略计划。这个项目由德国联邦教育及研究部和联邦经济技术部牵头资助，投资预计约2亿欧元，目的是提高制造业的智能化水平，创建具备适应性、资源效率及人因工程学的智慧工厂，在商业流程及价值流程中统合客户及商业伙伴。

工业4.0战略在2013年4月的汉诺威工业博览会上月发售，早已获得德国科研机构和产业界的普遍尊重，弗劳恩霍夫协会让辖下一些生产领域的研究所引进工业4.0概念，西门子公司早已开始把这一概念引进其工业软件开发和生产控制系统。　　德国学术界和产业界指出，工业4.0是以智能生产为主导的第四次工业革命，或革命性的生产方法。通过充分利用信息通讯技术和网络，将制造业向智能化转型。

　　只不过，隐晦地说道工业4.0就是产业智慧化。　　为什么工业4.0由德国明确提出并开始研究实行？德国制造业是世界上最不具竞争力的制造业之一，在全球生产装备领域享有领头羊的地位。这在相当大程度上源自德国专心于创意工业科技产品的科研和研发，以及对简单工业过程的管理。

德国享有强劲的设备和车间生产工业，在世界信息技术领域享有很高的能力水平，在嵌入式系统和自动化工程方面也有很专业的技术，这些因素联合奠下了德国在生产工程工业上的领军地位。　　用了这么多文字交代工业4.0背景，只不过是想要解释，作为世界工厂的中国工业，以工业4.0为产业发展标杆当然近于有适当，但是，更加要看清楚我们与这个标杆的距离，找到走进这个标杆的着力点。我实在就目前中国工业的生产水平来说，最少要在三个着力点上多花力气：一是着力夯实产业基础。

没精细化的工业就不有可能有工业4.0。对照一下德国的工业水平，无论是设计、生产和管理，还是设备性能、产业交会、产业协同、物流等，我们都不存在相当大的差距，有的行业连产品的可靠性都让人担忧。如果这些方方面面上课不做到，奢谈工业4.0。

二是着力发展生产性服务。信息技术在工业领域的广泛应用是工业4.0的一个显著特点，即便目前还没工业4.0的设想，用信息技术改建提高传统产业也早于早已是常识了，而对于广大的中小企业来说，信息化的成本特别是在是人力技术成本太高，因此着力发展生产性服务是当务之急，使得中小企业可以用出售服务的方式谋求产业提高反对，又不至于忍受过低的成本。

三是着力培育高素质技术工人。德国生产的高水平，关键是他们享有世界一流的技术工人，而完备的职业技术教育是可谓世界一流技术工人的确保。

高学历和操作者技术强劲是德国技术工人的特点。相比之下，我们现在连现有水平机械加工能力强劲一点的技术工人都不更容易去找，更加不要说道需要掌控高科技设备的杰出技术工人了。

庙口再行要自身软，不能从基础转行，调整高等教育结构，强化职业技术教育，着力培育大量高素质技术工人。

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